Услуга

Корпоративные споры

Корпоративные споры подразумевают под собой различные конфликтные ситуации, которые связаны с деловыми взаимоотношениями акционеров или участников функционирования предприятия, созданием юридического лица, управлением фирмой, ее взаимодействием с обществом, государственными органами и контрагентами. Основной нормативно-правовой акт, которым регулируются юридические вопросы и отношения в области корпоративного права – это Гражданский кодекс РФ. Разрешение корпоративных споров считается одними из самых трудных в работе юристов, адвокатов и судей.

Сложность заключается в богатом разнообразии их разновидностей, а также частом обновлении законодательства, регулирующих их решение. Каждое дело имеет свои особенности, заметить и учесть которые при судебном разбирательстве сможет только профессионал. Поэтому участникам конфликта интересов (акционерам, юридическим лицам, учредителям, предпринимательским объединениям, управляющим органам и т.п.) для наилучшей защиты своих прав и интересов, доказательства правоты следует обращаться к опытным юристам. Работа независимых профи дает возможность продуктивно провести переговоры, официально их освидетельствовать, а также рассмотреть все возможные трудности и варианты работы при создании юридического лица.

После этого квалифицированный юрист по корпоративным спорам оказывает помощь в ведении дел, консультирует учредителей и владельцев в процессе деятельности вновь созданного предприятия, предупреждает появление и гарантирует быстрое решение уже имеющихся корпоративных споров. Также специалист разрабатывает комплекс мер для защиты от недружественного поглощения и незаконных посягательств рейдеров (конкурентов). Таким образом, он обеспечивает полную защиту не только в случае критических ситуаций, но и в предупреждении появления новых правовых проблем.

Корпоративные споры: распространенные ситуации

В корпоративных разбирательствах участвуют стороны, так или иначе относящиеся к созданию или деятельности предприятий различной формы:

  • ассоциации коммерческих предприятий; некоммерческие союзы, которые объединяют отдельных предпринимателей или коммерческие организации;
  • юрлица, которые имеют статус коммерческой организации; некоммерческие саморегулируемые предприятия.

Чаще всего в юридической практике встречаются такие корпоративные споры:

  • нарушение прав, связанных с возможностью ознакомления с документацией общества;
  • желание вернуть незаконно изъятые доли и акции;
  • невыплата дивидендов;
  • проблемные вопросы, которые связаны с реорганизацией, основанием и ликвидацией юридического лица;
  • разбирательства по обжалованию указов управленческих органов юридического лица; неиспользование преимущества в праве выкупа долей или акций;
  • доказательство незаконности сделок, усугубляющих финансовое положение предприятия или сделок, связанных с выводом активов; разбирательства по поводу приостановления или прекращения полномочий лиц, состоящих в круге контроля юридического лица, избрания или назначения новых управленцев, признание незаконными смену участников или занесение в реестр акционеров;
  • нарушение привилегий акционеров при увеличении или уменьшении уставного капитала организации; обжалование решений о размещении или выпуске организацией облигаций или акций;
  • разбирательства, которые возникают на основе деятельности нотариусов по официальному подтверждению сделок с долями в уставном капитале организаций с ограниченной ответственностью;
  • конфликты из-за безосновательного сбора общего собрания участников организации.

Разрешение корпоративных споров в Москве

Решение корпоративных споров зачастую происходит в арбитражных судах по общим правилам рассмотрения исков. Однако точно разобраться с тем, как и куда обращаться, когда возникают корпоративные споры, помогает квалифицированный специалист. Если одной из сторон по разбирательству выступает физическое лицо (например, акционер, участник организации или ее собственник), то они решаются в суде общей юрисдикции. Однако, если правовая проблема имеет четко выраженный экономический уклон, дело можно отнести к компетенции хозяйственного суда.

Адвокат по корпоративным спорам определяет предмет спора и подготавливает все необходимые документы и доказательства в пользу своего клиента. Наша компания гарантирует максимально быстрое и качественное разрешение корпоративных споров, с минимальными затратами финансовых средств. Специалисты оказывают всяческую поддержку на всех этапах разбирательства, обеспечивают исчерпывающую и своевременную консультацию по всем актуальным и смежным вопросам.

Адвокат (юрист) по корпоративным спорам

Юрист по корпоративным спорам обеспечивает поддержку по всем направлениям судебного разбирательства:

  • подготовка необходимой документации;
  • полная защита прав организации во всех сферах работы;
  • обжалование судебных решений;
  • организация и официальное оформление, а также участие в корпоративных собраниях; принятие участия в судебных заседаниях; сбор доказательств по делу, рассматриваемому в суде;
  • консультация по всем необходимым вопросам;
  • юридический анализ проблемной ситуации и разработка стратегии по защите прав клиента;
  • подача исковых заявлений и участие в переговорах с другой стороной конфликта;
  • сопровождение исполнительного производства.

Адвокат по корпоративным спорам гарантирует:

  • информационное обеспечение клиентов по тонкостям организации структуры органов управления, выбору организационно-правовой формы, возможным вариантам распределения прибыли;
  • участие в досудебном урегулировании разбирательств;
  • правовое сопровождение всех сделок юридического лица;
  • регистрацию организаций и внесение изменений в учредительных документах; проверка документов на соответствие актуальному законодательству.

Узнайте подробности
прямо сейчас

Бесплатная консультация юриста

Политика конфиденциальности

Ваши контактные данные не будут переданы третьим лицам

Похожие услуги

Контакты

Москва, м. Автозаводская, БЦ Омега плаза, ул. Ленинская слобода, д.19, офис 411
+7 495 109 03 06
info@mdc-law.ru
ПН-ПТ: 10:00 - 20:00СБ-ВС: выходные
 МД Ц
Написать нам
hey
ho